Als Lead Coach geef je leiding aan de coachingpraktijk binnen een grootschalige digitale transformatie. Je stuurt een team van Agile & Product Coaches aan en bevordert de adoptie en volwassenheid van nieuwe werkmethodes via een schaalbaar agile framework. Je missie is het stimuleren van een cultuur van continue verbetering, samenwerking en klantgerichtheid, zodat teams en leiders sneller en effectiever waarde kunnen leveren.
Key Responsibilities
Leadership & Strategy
- Definieer en voer de coachingstrategie uit in lijn met de digitale transformatiedoelen van de organisatie.
- Leid, begeleid en ontwikkel een team van Coaches, en zorg voor consistente en impactvolle coaching over de domeinen heen.
- Werk samen met senior leiderschap om agile praktijken af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen en de transformatieroadmap.
Framework Implementation
- Begeleid de adoptie en opschaling van het Product Model framework over meerdere teams en afdelingen.
- Zorg voor afstemming tussen agile praktijken en governance-, compliance- en leveringsstandaarden.
Coaching & Enablement
- Coach teams, Tribe Leads, Product Owners,… over agile principes, rollen en ceremonies zoals gedefinieerd binnen het Products and Capabilities Model.
- Faciliteer workshops, trainingssessies en assessments van agile volwassenheid.
Change Management & Culture
- Handel als change agent en help teams en leiders bij de culturele verschuiving richting agility.
- Identificeer en pak organisatorische obstakels aan die agile adoptie en prestaties belemmeren.
- Werk met het kernteam om standaarden te definiëren in verteerbare, leerbare formats.
- Werk samen met het changeteam om Product Model-concepten te vereenvoudigen en uit te leggen.
- Help bij het ontwerpen van leermaterialen en -methodes.
Metrics & Continuous Improvement
- Definieer en volg agile volwassenheids- en prestatiemetrics op.
- Gebruik datagedreven inzichten om agile praktijken en teameffectiviteit continu te verbeteren.
- Deel best practices en geleerde lessen binnen de organisatie.
Qualifications
- Bewezen ervaring in het leiden van agile transformaties in grote, complexe organisaties.
- Diepgaande expertise in agile frameworks (SAFe, LeSS, Scrum@Scale, Spotify, enz.).
- Sterke leiderschaps- en people managementvaardigheden.
- Uitstekende vaardigheden in faciliteren, coachen en begeleiden.
- Ervaring met senior stakeholders en cross-functionele teams.
- Agile certificeringen (zoals SAFe Program Consultant, Certified Scrum Professional, ICAgile Certified Expert) zijn een plus.
Preferred Attributes
- Strategisch denker met een hands-on aanpak.
- Empathische leider en effectieve communicator.
- Gepassioneerd over agile waarden en continue ontwikkeling.
- Comfortabel met ambiguïteit en het stimuleren van verandering.
