Notre client est a la recherche d'un Scrum Master
2. Mission
Dans le cadre du développement des projets pour le secrétariat général en Fédération Wallonie-Bruxelles, la mission de Scrum Master consiste à accompagner une ou plusieurs équipes de développement dans l’application des pratiques Agiles et à garantir un cadre de travail favorisant la collaboration, la transparence et la performance collective.
En tant que Scrum Master, vous êtes responsable de l’animation et de la fluidité des cérémonies Scrum (daily meetings, sprint planning, sprint review, rétrospective), de la facilitation des échanges entre les membres de l’équipe et avec les parties prenantes, ainsi que de la levée des obstacles susceptibles d’entraver la bonne réalisation des objectifs. Vous soutenez le Product Owner dans la gestion du backlog et contribuez à instaurer une culture d’amélioration continue et de qualité dans la livraison des produits.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Scrum (les développeurs, analystes fonctionnels, testeurs), le Product Owner et le chef de projet afin de garantir le respect des délais, l’alignement sur les besoins métiers et la qualité des livrables. Votre rôle implique également d’accompagner l’équipe dans sa montée en maturité agile et de favoriser un climat de confiance et de respect mutuel.
La mission concerne la refonte de l’application Mon Espace (Guichet électronique de la Fédération Wallonie-Bruxelles). Cet outil est employé par les citoyens de la Fédération Wallonie-Bruxelles (les démarches citoyennes et autres), les membres du personnel de l’enseignement (démarches, formations, fiches de paies, …) et les ASBL (démarches, …).
En tant que consultant, vous êtes soumis aux mêmes conditions de travail que notre personnel interne, soit un mode hybride alliant présentiel et télétravail, avec un minimum obligatoire de 50 % de présence dans nos bureaux
La mission est en français exclusivement.
3. Activités
Animation & pilotage
- Organiser et animer toutes les cérémonies Scrum (daily, sprint planning, review, rétrospective).
- Garantir la bonne application de la méthodologie Agile et du cadre Scrum au sein de l’équipe.
- Faciliter la collaboration entre l’équipe et les parties prenantes.
- Suivre et améliorer la vélocité ainsi que les indicateurs de performance de l’équipe.
- Détecter et résoudre les obstacles qui freinent la progression des équipes.
- Soutenir l’équipe dans la gestion du changement, des conflits…
Coaching & accompagnement
- Encourager et sensibiliser les équipes informatiques à l’utilisation de la méthode Agile et du framework Scrum.
- Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog produit.
- Développer l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration des membres de l’équipe.
- Diffuser et adapter les bonnes pratiques Agile au contexte du projet.
- Promouvoir un climat de confiance et de respect.
- Participer à l’amélioration des pratiques Agile au sein de l’entreprise.
Performance
- Aider l’équipe à réaliser des incréments de qualité qui répondent à la « definition of done ».
- Suivre les indicateurs clés (vélocité, burndown, qualité des livrables).
- Identifier les axes d’amélioration et mettre en place des actions concrètes.
- Favoriser une culture de feedback et d’amélioration continue.
Communication
- Garantir la transparence sur l’avancement du projet auprès du management et des parties prenantes.
- Aligner l’équipe avec la vision produit et les priorités définies.
- Assurer la cohérence et l’harmonisation des pratiques entre les équipes Scrum.
- Partager vos connaissances avec d’autres équipes AgileScrum.
