Notre client est à la recherche d’un Coordinateur Factory BPMN, Outils & Performance.
Contexte de la mission
Le Coordinateur Factory BPMN, Outils & Performance rejoindra la factory BPMN déjà en place au sein de l’équipe Méthodologie, Qualité & Knowledge de la Direction Stratégie&Transformation.
Tâches principales
1. Faciliter le travail de notre Factory BPMN
Vous serez chargé du suivi opérationnel de l'ensemble de ses activités et assurant le support à ses équipes d'experts BPMN et techniques :
- Suivi d'équipe et de projet : Vous coordonnerez les experts modélisateurs et techniques, ferez le suivi des demandes à la publication et des activités quotidiennes des processus, et gérerez les questionnaires de satisfaction pour améliorer continuellement nos services.
- Expertise technique : Vous maintiendrez et ferez évoluer les outils clés de la Factory, notamment Excel, SharePoint, Azure DevOps et Sparx Enterprise Architect. Vous veillerez à la synchronisation des données, à la qualité des rapports, des documents générés et des métadonnées de modélisation. Vous fournirez un support technique approfondi à l'équipe technique et de modélisateurs.
2. Innovation et Intelligence Artificielle pour la modélisation
Vous serez le point de contact opérationnel métier entre la Factory et notre “GenAI Competence Center”, agissant comme Product Owner pour les besoins de la Factory en matière d'IA. Vous rédigerez les spécifications techniques, les cas de test et évaluerez les solutions proposées, contribuant ainsi directement à l'automatisation et à l'optimisation de nos processus.
3. Contribution à la gestion de portefeuille et à l'agilité
Vous assisterez l'équipe sur la consolidation des données projets et programmes, aidant les PMO dans le suivi des budgets, des risques et des bénéfices. Vous participerez également à la promotion de l'agilité au sein de l'entreprise.
Profil recherché
Les compétences techniques recherchées et les niveaux de séniorité associés sont repris dans la rubrique compétences de Connecting Expertise.
D’un point de vue compétences “soft skills”, il est attendu du consultant qu’il soit/ait:
- un excellent sens de la communication
- flexible
- un esprit analytique aiguisé : capacité à résoudre des problèmes complexes
- Organisé, rigoureux et autonome : gérer des projets de manière autonome
