Onze klant is op zoek naar een Senior/Expert Analist Functionel Tester
Contexte/context :
Binnen het domein HR werken we hoofdzakelijk met aangekochte applicaties, zoals Arno (payroll – Acerta), Primetime (tijdsregistratie – Primion), HCM Fusion (HRIS – Oracle), Learn (LMS – Oracle), Recruit (Recrutering – Oracle). Daarnaast hebben we ook enkele eigen ontwikkelde applicaties (MyMobility, MyExpense).
Vandaag connecteren we die applicaties point-to-point. Dit zorgt voor veel integratie werk en onderhoud. De integraties brengen ook beperkingen met zich mee, waardoor identieke data input in verschillende systemen moet gebeuren, wat extra werk en een gebrek aan data kwaliteit met zich meebrengt.
In 2026 zullen we ook diverse applicaties vervangen door nieuwe, we werken aan een volledig nieuw HR applicatie landschap.
We bouwen daarom een HR Connector, die zal zorgen voor data integratie tussen de verschillende HR applicaties (oud en nieuw). Het platform voor de HR Connector is AWS en we werken serverless.
De HR Connector zal alle data omvormen naar een standaard HR datamodel. In eerste instantie zijn er geen GUIs voorzien, wel monitoring interfaces.
Het HRC scrum team bestaat uit 2/3 developers en een functioneel analist, en werkt samen met de Product Owner.
Dit project heeft een eerste strikte deadline op 1 januari 2026, wanneer onze interne loonmotor vervangen wordt door een interfacing met een sociaal secretariaat (SDWorx).
Responsabilités/verantwoordelijkheden :
Wij zoeken een senior tester met zowel brede als diepe kennis. Een technisch persoon die graag in een database duikt en zich thuisvoelt wanneer hij hoort over interfaces (API en file based), database queries en modellen. Je kan vanuit de integratie requirements testcases definiëren en uitvoeren, en je kunt de resultaten vertalen naar begrijpbare input voor onze developers en analist.
We werken hier niet met eindgebruiker scenario’s, maar met technische scenario’s, waardoor we error-free integraties realiseren. Het is dan ook jouw verantwoordelijkheid om de analisten en de developers te challengen en ervoor te zorgen dat alle opgeleverde analyse en software volledig en foutenvrij is.
Kortom, je doet alles wat nodig is om ons te helpen HR Connector te bouwen, tegen een strikte deadline samen met ons dynamisch team.
Profiel
Je hebt een rijk gevuld aanbod aan testing best practices en je weet wanneer je welke tool moet toepassen. We verwachten geen uitgebreide uitwerking van een test strategie, maar wel dat je quasi direct up-to-speed bent en een onmiddellijke meerwaarde voor het team bent. Hands-on, to the point, en iemand met feeling voor inschatting van prioriteiten.
Je hebt een voorliefde voor data integraties en kan een paar mooie realisaties voorleggen. Oog voor details is uiteraard een must have.
Deze opdracht is echt op het lijf geschreven van iemand die geen uitgebreide introductie en documentatie studie nodig heeft om resultaten neer te zetten. We zitten met een strikte deadline en zijn ook overtuigd om die te halen.
AWS kennis is geen noodzaak, onze developers helpen je wel op weg met wat je nodig hebt. Goede SQL kennis is wel een voorwaarde.
Je bent kwaliteitsgericht en hebt een passie voor continuous improvement.
Je overtuigt met je flexibiliteit, vlotte communicatiestijl en vakkennis. Je weet je te onderscheiden door je zin voor analyse en testing in combinatie met een kwaliteitsvolle en klantgerichte houding. Een deadline zie je als een uitdaging. Je bent enthousiast, creatief en durft initiatief te nemen. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamplayer.
Je spreekt vlot Nederlands en je kan gesprekken in beide landstalen goed meevolgen. Kennis van het Engels is noodzakelijk voor een vlotte samenwerking met partners.
Ervaring met de Agile-methode SCRUM is een troef.
Je komt terecht in een hybride werkomgeving, 4 dagen van thuis uit met grote flexibiliteit in je werkuren. We verwachten je minimum 1 dag per week in onze kantoren in Schaarbeek, samen met je collega’s.
