Notre client recherche un Gestionnaire de la Conduite du Changement (Medior) pour soutenir le plan de transformation au sein de la cellule Conduite du Changement – Division Transformation.
- Site : Liège
- Télétravail : maximum 2 jours par semaine (présence sur site minimum 3 jours)
Responsabilités principales
- Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies et plans de gestion du changement afin de maximiser l’adoption par les équipes et minimiser la résistance.
- Dérouler les activités de conduite du changement et produire les livrables sur plusieurs projets conformément à la méthodologie définie.
Tâches prioritaires
Définition d’une approche structurée et adaptée au changement
- Identifier les parties prenantes.
- Réaliser les analyses d’impacts nécessaires.
- Analyser les possibles résistances.
- Participer à la création des plans de changement (plan de communication, plan de formation, plan d’engagement, …).
Déroulement des plans de changement
- Piloter et suivre les activités liées au plan de changement (communication, formation, engagement, …).
- Mesurer et évaluer la situation de manière continue tout au long du projet.
- S’assurer que les livrables indispensables sont réalisés et adaptés pour le passage en production.
Activités de pérennisation
- Contrôler le niveau d’adoption.
- Traiter les retours d’information et acter les corrections en conséquence.
- Mesurer l’ancrage du changement et apporter les améliorations nécessaires.
Contrôle du niveau d’adoption
- Pendant et après le projet.
