Notre client est à la recherche d’un Analyste Fonctionnel SAP MRS – Gestion des Dossiers.
Contexte de la mission
Le Business Analyst SAP MRS – Gestion des Dossiers rejoindra l'équipe des BA IT SAP pour supporter l’organisation déjà en place.
Tâches principales
- Capter et formaliser les besoins Métiers sous forme d'une liste de requirements avec les différentes informations pertinentes, pouvoir établir des liens entre eux, et/ou d’autres initiatives
- Écriture des diagrammes de séquence (en UML). Ceux-ci devront se baser sur les diagrammes BPMN fournis par le Business
- Animer des Workshops avec les différentes parties prenantes (dont Métier)
- Capter et formaliser le besoin métier et traduire celui-ci en spécifications fonctionnelles détaillées [SFD]
- Contribuer à l’étude de solutions
- Rédiger la documentation ad hoc
- Builder les solutions validées dans le système de développement
- Assurer les activités de testing qui sont sous sa responsabilité
- Participer aux activités de migration
- Automatiser une série de tests fonctionnels en conformité avec la Gouvernance de Testing
Profil recherché
Les compétences techniques
- Expérience prouvée avec l'outil de gestion de données EPI-USE
- Expérience prouvée dans les outils SAP suivants : IDoc. Enhancement, Exit, Debug, BADI
- Participation active à plusieurs projets d'implémentation SAP d'ampleur
- Expérience prouvée dans le secteur des Utilities en Belgique (GRD Gaz et/ou Electricité)
- Capacité à formaliser une analyse fonctionnelle dans les différents diagrammes UML
- Exigence linguistique: Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR
- Expérience prouvée de SAP ISU en ECC6
- Expérience prouvée de SAP MRS en ECC6
- Expérience prouvée de SAP PM et CS en ECC6
- Expérience prouvée en tant que analyste fonctionnel
- Capacité à interpréter et comprendre un diagramme BPMN
- Connaissance de l'anglais B1
- Expérience avec un outil de gestion du testing (HPQC ou équivalent)
- Expérience avec un outil de modélisation (Sparx EA ou équivalent)
- Expérience prouvée en méthodologie et technique de testing (intégration et fonctionnel)
D’un point de vue compétences soft skills, il est attendu du consultant qu’il soit/ait:
- A l'écoute et observateur
- Structuré et méthodique
- Curieux avec une capacité d'apprentissage
- Esprit de synthèse et communication
- Proactif et autonome
- Capable de travailler en équipe
