Notre client est a la recherche d'un IT Project Manager HR & Testing SR
Description
La responsabilité principale de l’IT Project Manager HR & Testing Senior est d’assurer la gestion de plusieurs projets business-IT dans les domaines des Ressources Humaines et de la gestion documentaire, ainsi que la mise en place du test management, conformément aux standards, pour un certain nombre de projets stratégiques.
Ces missions s’effectuent en utilisant diverses technologies telles que SAG, WinDev, Protime, SAP ECC et SAP S/4HANA, et en s’appuyant sur la méthodologie Prince2.
Dans ce rôle, il sera responsable de :
- La gestion et la réalisation des projets Ressources Humaines liés à la transformation business & IT, de A à Z (nouvelle application pour la gestion du temps, administration RH, calcul des fiches de paie et des pensions), y compris le décommissionnement des applications actuelles.
- La gestion et la réalisation des projets relatifs à la gestion documentaire (transversal), y compris le décommissionnement de l’application actuelle.
- L'identification, le suivi et le support pour intégrer les besoins des key users dans ces projets.
- Le suivi détaillé des projets en termes de périmètre, planning, ressources et budget, y compris la gestion des risques et des problèmes.
- La mise en place du test management approfondi pour les projets RH et SAP, sur base de la méthodologie de test définie par la compagnie.
- L'organisation du volet change management pour ces projets, en collaboration avec la cellule Change Management, en garantissant une formation adéquate des utilisateurs finaux.
- Le support au PMO pour le suivi systématique des projets (PSR), ainsi qu’au niveau des capacités, du budget et des délais.
- La mise en place d’une gouvernance projet conforme aux attentes définies, en utilisant des outils de suivi tels que Jira et TOPdesk.
Pendant toute votre mission vous respectez les règles GDPR, ISO27001 et NIS2
