Functional Analyst HR – SAP HCM Expert

16/01/2026

Notre client est à la recherche d’un Analyste Fonctionnel HR Expert SAP HCM.

Contexte de la mission

L'Analyste Fonctionnel HR Expert SAP HCM rejoindra l'équipe des BA IT SAP pour supporter l’organisation déjà en place.

Tâches principales

  • Capter et formaliser les besoins Métiers sous forme d'une liste de requirements avec les différentes informations pertinentes, pouvoir établir des liens entre eux, et/ou d’autres initiatives 
  • Écriture des diagrammes de séquence (en UML). Ceux-ci devront se baser sur les diagrammes BPMN fournis par le Business
  • Animer des Workshops avec les différentes parties prenantes (dont Métier)
  • Capter et formaliser le besoin métier et traduire celui-ci en spécifications fonctionnelles détaillées [SFD]
  • Contribuer à l’étude de solutions
  • Rédiger la documentation ad hoc
  • Builder les solutions validées dans le système de développement
  • Assurer les activités de testing qui sont sous sa responsabilité
  • Participer aux activités de migration

Profil recherché

Les compétences techniques

  • Expérience dans un projet de migration SAP Payroll
  • Expérience prouvée dans les outils/technologies SAP suivants : IDOC Enhancements, Exit, Debug, BADI, FIORI).
  • Expérience prouvée en lien avec la Commission Paritaire 326 (Industrie du Gaz et de l'Electricité)
  • Expérience sur un projet de type CARVE-OUT
  • Expérience sur la solution SAP SuccessFactors
  • Capacité à formaliser une analyse fonctionnelle dans les différents diagrammes UML
  • Capacité à interpréter et comprendre un diagramme BPMN
  • Connaissance de l'anglais B1
  • Exigence linguistique: Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR
  • Expertise Payroll sur SAP HCM ECC6
  • Expérience prouvée en méthodologie et technique de testing (intégration et fonctionnel)
  • Expérience prouvée en tant que analyste fonctionnel
  • Expérience avec un outil de gestion du testing (HPQC ou équivalent)
  • Expérience avec un outil de modélisation (Sparx EA ou équivalent)

D’un point de vue compétences “soft skills”, il est attendu du consultant qu’il soit/ait:

  • A l'écoute et observateur
  • Structuré et méthodique
  • Curieux avec une capacité d'apprentissage
  • Esprit de synthèse et communication
  • Proactif et autonome
  • Capable de travailler en équipe

Job specifications

ID: 12275

Duration: 01/02/2026 - 31/12/2026

Location: Hainaut

Type: Freelance

Hatim Daoudi

IT Recruitment Consultant
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