Onze klant is op zoek naar een Junior Scrummaster
Context:
Binnen het (VSB) domein werken we met meerdere agile teams (Root Cause Rebels, CareBears, DoubleDeckers) bestaande uit functionele en technische analisten, Java-ontwikkelaars, testers en scrum masters. Het (Root Cause Rebels) team is een matuur, goed functionerend scrum team dat recent een complexe migratie van on-prem naar AWS heeft afgerond.
We zijn op zoek naar een junior scrum master die, onder begeleiding van een ervaren scrum master, de operationele scrum taken binnen het Root Cause Rebels team zal overnemen. Dit kadert in een coaching traject van 3 maanden waarbij de junior SM stapsgewijs meer verantwoordelijkheid opneemt. Het doel is tweeledig:
- het bedrijf ontwikkelt een scrum master competentie met begeleide kennisoverdracht
- De senior scrum master wordt vrijgemaakt voor strategische initiatieven rond AI adoptie en het ZVZ monoliet deconstructie project
Inzet :
- Spreekt vloeiend Nederlands. Kennis van Frans of Engels is een plus.
- Kennis van Scrum (Scrum Guide 2020) en Agile werkmethoden.
- Affiniteit met IT en softwareontwikkeling; technische achtergrond is een plus maar geen vereiste.
- Bereidheid om te leren en zich te laten coachen door een ervaren scrum master.
- Ervaring met Jira en Confluence is een pluspunt.
- Werklocatie: hybride — combinatie van thuiswerk en aanwezigheid op kantoor (af te spreken met team).
Verantwoordelijkheden :
Fase 1 — Observatie & Ondersteuning (maand 1):
- Observeren van alle scrum ceremonies (stand-up, sprint planning, sprint review, retrospective, refinement)
- Beheer van Jira board: status updates, linken van tickets, opkuisen van het board
- Sprint metrics verzamelen en rapporteren (velocity, burndown, cycle time)
- Vergadernotities en actiepunten bijhouden en opvolgen
- Logistieke ondersteuning voor workshops (planning, ruimtes, documentvoorbereiding)
Fase 2 — Co-facilitatie (maand 2):
- Zelfstandig faciliteren van daily stand-ups
- Co-faciliteren van sprint planning en sprint review met de senior SM
- Starten met het faciliteren van refinement sessies
- Retrospectives ontwerpen onder begeleiding van senior SM, samen faciliteren
- Impediments administratief opvolgen; escalaties via senior SM
Fase 3 — Zelfstandig met Vangnet (maand 3):
- Zelfstandig faciliteren van alle ceremonies
- Senior SM is selectief aanwezig bij complexe refinements en geladen retrospectives
- Wekelijks coaching gesprek met senior SM
- Cross-team afstemming ondersteunen (logistiek en opvolging)
- Bijdragen aan Definition of Done en team working agreements
Na maand 4 — Autonoom:
- Operationeel scrum master voor het Root Cause Rebels team
- Senior SM beschikbaar voor escalaties en teamcoaching
- Zelfstandig contact met Product Owner voor sprint- en backlog-gerelateerde zaken
Taken en deliverables :
- Facilitatie van alle scrum ceremonies (stand-up, planning, review, retro, refinement)
- Beheer en kwaliteit van het Jira board en sprint backlog
- Sprint metrics en rapportering
- Impediment tracking en opvolging
- Vergadernotities en actiepunten beheer
- Logistieke ondersteuning voor workshops en team events
- Onderhoud van team working agreements en Definition of Done
Persoonlijkheid :
- Leergierig en open voor coaching en feedback
- Goede luisteraar — kan de dynamiek van een team aanvoelen
- Georganiseerd en nauwkeurig in administratieve opvolging
- Proactief — wacht niet tot men iets vraagt, maar ziet wat nodig is
- Communicatief sterk — kan helder en beknopt communiceren naar team en stakeholders
- Bescheiden maar niet passief — durft vragen te stellen en zaken aan te kaarten
- Affiniteit met people management en teamdynamiek
- Belichaamt Servant Leadership — stelt het team centraal, faciliteert in plaats van te sturen, en zet zich in om obstakels weg te nemen zodat anderen optimaal kunnen werken
- Interesse in AI en nieuwe technologieën is een pluspunt
