Onze klant is op zoek naar een HR Technical Lead
Omschrijving
Binnen Generic ICT is het CFS Team (Corporate Function Services) verantwoordelijk voor de ondersteuning van ‘enabling’ business departementen zoals:
- HR & Corporate Affairs
- Finance & Procurement
- Strategy & PMO
- Legal & Regulations
ICT Technical Lead (=ICT Project Manager) voor het HR Domein
Het CFS Team is op zoek naar een ICT Technical Lead (=ICT Project Manager) als tijdelijke (freelance) versterking om verschillende ICT Projecten binnen het HR domein op te nemen. Elk project heeft in principe een centrale PMO Project Manager die het project van A tot Z beheert. Indien er een belangrijke ICT-component gelinkt is aan een project, dan wordt er aan dat project een project een ICT Technical Lead toegewezen die binnen dit project alle ICT aspecten opneemt en coördineert.
Er zijn een aantal HR-gerelateerde projecten die op korte termijn gestart zullen worden met een belangrijke impact op ons ICT landschap. Concreet zijn we dus op zoek naar een ICT Technical Lead met uitgebreide ervaring met het managen van HR ICT Projecten die de ICT stream van deze projecten op zich kan nemen.
In 2026/2027 staan volgende HR projecten op de planning:
- LMS Project: dit project omvat 2 grote streams:
- Opkuis en vereenvoudiging van het huidige Learning&Development ICT landschap
- Voorbereiden en lanceren van een tender om een nieuw learning management system te selecteren en daarna te implementeren
- SuccessFactors Foundation project: dit project groepeert een aantal kleinere initiatieven/projecten (zoals bvb review van onboarding module) met als objectief om de huidige SuccessFactors implementatie te verbeteren = fix the foundations
- HR Build the Future project: dit project groepeert een aantal kleinere initiatieven /projecten om nieuwe applicaties, SuccessFactors modules of processen te implementeren
Wat verwachten we van een ICT Technical Lead?
- Je beheert en levert de ICT track binnen verschillende HR projecten op.
- Je neemt van A tot Z de leiding over ICT-gerelateerde activiteiten binnen jouw projecten.
- Je vertaalt een probleemstelling naar een concreet en gedragen project en business case.
- Je onderhoudt actief contact met de stakeholders, om hun noden en verwachtingen beter te begrijpen en te vervullen.
- Je overlegt met de verschillende ICT departementen om de juiste resources vrij te krijgen
- Je bewaakt de afgesproken scope, tijd, budget, risico’s en kwaliteit.
- Je neemt waar nodig ook het change en communicatie luik op.
- Je beheerst en stuurt proactief projecten bij om efficiëntie te verhogen, risico’s te verminderen, veranderingen te identificeren en alternatieve oplossingen voor te stellen.
- Je past de bedrijfs projectmanagement methodologie toe en zorgt voor een goede documentatie en rapportering.
Competenties:
- Je hebt 5 à 10 jaar ervaring als project manager in een complexe en snel veranderde ICT omgeving.
- Ervaring met HR software implementatie-projecten is een must
- Je hebt ervaring met het doorlopen van projecten gedurende de volledige projectlevenscyclus
- Ervaring met integraties en data migratie is een grote plus
- Ervaring met HR processen is een grote plus:
- Learning & development
- Onboarding
- Soft HR & Hard HR
- Ervaring met HR software is een plus:
- SAP SuccessFactors = grote plus!
- Nice to have
- LMS systemen
- Planpoint (voor planning & afwezigheden)
- Attentia (nice to have)
- …
- Je kunt zelfstandig en in team werken.
- Je kan jezelf snel in (de inhoud van) een nieuw project inwerken.
- Je slaagt erin om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.
- Je bent analytisch, hebt sterke organisatorische vaardigheden en getuigt van leiderschap.
- Je slaagt erin om een project team te motiveren.
- Je hebt een goede organisatiegevoeligheid en je weet de weg binnen de organisatie snel te vinden.
- Sterke communicatieskills
- Je bent flexibel, proactief en klantgericht.
- Je spreekt vlot Nederlands, daarnaast spreek je Engels. Frans is een groot pluspunt.
- Project Management Professional (PMP) / PRINCE II certificering is een pluspunt.
